Çalışanlar

• Tüm ilişkilerimizde iyi niyetli ve hakkaniyetli olmaya özen gösteririz.
• Şirket tarafından yetkilendirilmedikçe, şirketi taahhüt altında bırakacak bir beyanda bulunmayız.
• Diğer çalışanları rahatsız edecek ya da zarar uğratacak bir davranışta bulunmayız.
• Yetkilerimizi, kendimiz veya yakınlarımızın lehine, bizden beklenen görevler dışında kullanarak şirkete zarar vermeyiz.
• Kanun ve yönetmeliklerde yer verilmemiş olsa dahi, şirket içinde belirlenen kurallara ve sosyal normlara uyarız. 
• Alt işverenden, bayiden, tedarikçiden, müşteriden, rakipten veya danışmanlardan tarafsızlığımızı ve karar alma sürecimizi etkileme ihtimali bulunan her türlü menfaat (rüşvet, komisyon, ödünç para. vb.) ve hediyeyi almamız uygunsuzdur, kabul etmeyiz. İlgili kurum ve kişilerden bu tür davetler/teklifler aldığımızda durumu yöneticimize rapor ederiz. 

Hissedarlar

• Hissedarların yasalarla belirlenmiş hak ve çıkarlarını koruruz.
• Hissedarlara ve kamuya açıklanması gereken hususları tam zamanında doğru bir şekilde açıklarız.

 AkzoNobel Grubu ve İştirakleri

• Bağlı bulunduğumuz AkzoNobel grubunun, tüm iştiraklerine, ticaret koşulları temelinde benzer seviyede destek olmadığı düşünülebilir. Bu durumda pazar prensiplerinden farklı bir uygulama yapılmadığından emin oluruz. 
• Grup içindeki diğer firmalarla ya da ortak firmaların çalışanları olarak, aramızda hediye alıp vermeyiz. Diğer firmadaki çalışanları eğlendirme faaliyetlerinde bulunmayız. Aynı şekilde bunun tam tersi de geçerlidir. Ancak idari ekip tarafından onaylanan toplantılarına katılım ve bu toplantılarda ufak hediyelerin alınıp verilmesi ya da iş yemekleri kabul edilebilir. 

Devlet

• Faaliyet gösterilen tüm ülkelerdeki yasa ve düzenlemelere uyarız. 
• Bazı ülkeler, belirli ticaret işlemlerini ve malların sınır ötesine taşınmasını kısıtlayan ticaret kontrollerine uyarız ve gümrük ile diğer ilgili idarelere doğru ve gerçek bilgileri temin ederiz.
• Tüm işlemlerimizin kayıtlarının gerektiğinde incelemeye tabi tutulmalarını sağlayacak biçimde, dahili bir onay süreci ile tutulmasını sağlarız.
• Kara para aklama ile mücadele kanunlarına uyarız. Dolandırıcılık tehditleri karşısında tetikte olup herhangi bir şüpheli işlem veya faaliyet durumunda bunları ihbar ederiz.
• Gündelik ticari faaliyetleri ve ticari yasalarla ilgili emin olmadığımız her durumda, hukuki danışmanlık desteği alırız. 

Toplum

• Anlaşmazlıklara şiddetle karşılık vererek, güçsüzleri korkutmayı ve taciz etme yönetimini kullanan toplum karşıtı güçlere karşı temel yaklaşımımız, her daim maddi menfaat sağlamamak ya da bu tarz talepler ile sindirilmemek yönündedir. Bu tür haksızlıklar durumunda ortaya çıkan her türlü mesnetsiz para talebini reddederiz ve aynı zamanda yetkili kurumlarla irtibata geçerek, sorunun nasıl çözülmesi gerektiğine dair bilgi edininiz.
• Toplumu ilgilendiren konulara duyarlılık gösteririz ve toplumun olumlu yönde gelişimi için destek veririz. 

Müşteri

• Hedefimiz müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmet sağlamak olduğu kadar, eksiksiz ve doğru bilgiyi de temin etmektir.
• Müşteri, bayi ve iş ilişkisinde bulunan diğer 3. kişilere verilecek hediye, seyahat ve promosyon malzemelerinin neler olabileceği şirket üst yönetim tarafından onaylanır. Bunun dışındaki uygulamalara izin vermeyiz.
• Üst yönetimin bilgisi ve onayı dahilinde, ticari geleneklere uygun hediye/promosyonlar şirket adına hediye olarak kabul edilebilir. 
• Müşteriler tarafından üçüncü taraflarla işlem yapılmasına yönelik talepler ancak genel müdür onayı ile uygulamaya alınabilir. 

A)  Adil rekabet

• Serbest ve adil rekabeti destekleriz.
• Rekabet Kanunları hakkında bilgi sahibiyiz ve bu kanunlar çerçevesinde zorlu, ancak adil bir rekabet içerisinde çalışırız.
• Rakiplere karşı, rekabeti engelleme ya da kısıtlama amacı güden faaliyetlere katılmayız.

B)  Çıkar Çatışmalarından Kaçınmak

• İşlerimizi yürütürken, kendimize, yakınlarımıza, ilişkide bulunduğumuz kişi ya da kuruluşlara haksız menfaat sağlamayız. 

• Şirket müşterileri, tedarikçileri, taşeronları veya ticari ilişki içerisinde bulunduğu diğer kişi ve kuruluşlarla şahsi ilişkiler dahilinde borç para, mal ya da hizmet almaz ya da vermeyiz.

• Müşteri, tedarikçi ve rakiplerimizde kritik pozisyonlarda görev yapan kişilerin birinci derece yakınımız olması şirketimizce kabul edilmemektedir. Böyle bir durumda şirket yönetimini bilgilendiririz.
• Çalışma saatleri içinde bir başka kişi veya kurum için bir menfaat karşılığında çalışmayız. Ancak mesai saatleri dışında, şirketteki görevimizi yürütmeye engel olmayacağını taahhüt etmek ve Genel Müdür’den yazılı onay alınması koşuluyla, bir başka kişi ve kurum için çalışabiliriz.
• Kâr amacı gütmeyen organizasyonlarda ve üniversitelerde Genel Müdür’ün yazılı onayı ile yardım amaçlı görevlerde çalışabiliriz.
• Şirket adının kullanılabilmesi için Genel Müdür’den onay alınması koşuluyla, şirket politikalarına aykırı olmayan konularda konuşmalar yapabilir, profesyonel yazılar yazabiliriz. 
• Çalışma saatleri içerisinde bir faaliyette bulunmamak ve şirketteki pozisyonumuzu ve şirket kaynaklarını kullanmamak şartıyla, kişisel olarak politik süreçler içerisinde yer alabiliriz. Şirket olarak siyasi partilere veya siyasi kampanya çalışmalarına mali veya diğer şekillerde destek vermez ve bağış yapmayız. 
• Genel Müdür onayıyla, hiçbir kişisel kazanç elde etmeksizin, bir yayın kuruluşuna demeç verebilir ya da mülakat yapabiliriz.
• İletişim içerisinde olduğumuz müşteri, tedarikçi, taşeron ve diğer kişi ve kuruluşlarla muhtemel bir çatışmanın söz konusu olması veya ortaya çıkma ihtimali durumunda bunu yöneticimiz ile görüşürüz.

C)  Şirket Kaynaklarını Doğru Kullanmak

• Şirketin tüm kaynaklarının ve mal varlıklarının (şirket arazisi, binalar, üretim ekipmanları, ürünler, hammaddeler, ambalajlar, ofis malzemeleri) zamanında doğru ve etkin kullanımı ve güvenli muhafazası esastır.
• Şirket varlıklarını uygun ve sorumlu biçimde kullanır, herhangi kayıp, zarar veya kötüye kullanım durumlarına karşı koruruz.
• Mesai saatleri içerisinde özel işlerimize zaman ayırmaz, kişi ve araçları şahsi işlerimiz için kullanmayız.
• Zorunlu ve bölüm yöneticisinden onaylı olmadıkça, mesai saatleri içerisinde özel ziyaretçi kabul etmeyiz.

D) İçeriden Bilgiye Dayalı Ticaretin Engellenmesi

• Şirkete ait her türlü gizli bilgiyi kullanarak, üçüncü şahıslara vererek veya borsalardan doğrudan veya dolaylı hisse alımı satımı yaparak herhangi bir ticari menfaat elde etmeye çalışmanın yasal bir suç olduğunu biliriz ve teşebbüs etmeyiz.

• Şirketin ticari sırlarının, rekabet gücünü azaltacak bilgilerin, çalışan haklarının ve bilgilerinin, iş ortaklarıyla olan anlaşmaların “gizlilik” kapsamı içinde olduğu bilinci ile hareket ederiz, bunların korunmasını ve gizliliğini sağlarız.

• İşimiz gereği edinilen bilgileri ve sahip olduğumuz belgeleri, her ne amaçla olursa olsun kurum içi ve dışındaki yetkisiz kişi ve mercilerle paylaşmayız.